劳动法和社会保障法

LABOUR AND SOCIAL SECURITY LAW, LABOUR AGREEMENTS & UNIONS

Onur律师事务所有一个“预防性法”方案。 在预防法内出现犯法问题之前,要做的风险分析是非常重要的问题。 从这个意义上,我们一直为客户提供“劳动法审计服务”; 一直对公司实践和管理的不足,空缺进行分析和报告。

得到数据后与公司高层们一起评估,并确定构建系统制度的路线图,以最大限度地减少公司的缺点和风险。

当客户得到指导时,我们为会考虑预期收益的规模与风险维度之间的平衡,并为客户的最佳利益提出最合适的解决方案。

我所为客户公司提供劳动和社会保障法培训和法律咨询服务;

与客户公司的人力资源部门保持良好沟通,并确保公司从就业期间的开始到结束进行管理,控制最小风险,并在必要时支持组织当前的合法流程 制度申请并经营与劳动法相关的所有案件和流程。